Search results for " darbinieki"
showing 10 items of 41 documents
Banku darbinieku darbspējas un veselības veicināšanas pasākumi
2017
“Banku darbinieku darbspējas un veselības veicināšanas pasākumi”. Darba autore:M.Kukoja. Darba zinātniskais vadītājs Dr. chem. Anda Prikšāne. Darbs izklāstīts uz 63 lpp., ietver 36 attēlus, 5 tabulas, 33 informatīvos avotus, 8 pielikumus. Pētījuma mērķis pētīt psihosociālos riskus banku darbiniekiem un izstrādāt vadlīnijas veselības veicināšanai. Pētījumā ietvertas četras daļas. Pirmajā daļā analizēta literatūra par banku darbinieku nozīmīgākajiem darba vides riskiem, kas parāda, ka izplatītākie ir psihoemocionālie un ergonomiskie. Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā izmantotās metodes. Trešajā daļā apkopoti iegūtie rezultāti aptaujas anketai, analizēti riski pēc metodēm un apkopoti iegūtie…
Informācija un sabiedrība: Informācijas un bibliotēku studiju nodaļas raksti : Nr.2
2011
Turpinājumizdevuma „Informācija un sabiedrība: Informācijas un bibliotēku studiju nodaļas raksti” otrajam numuram ir divas daļas. Pirmajā daļā „Nacionālā identitāte digitālā vidē” ir iekļauti raksti, kuros analizēti valsts pētījumu programmas „Nacionālā identitāte (valoda, Latvijas vēsture, kultūra un cilvēkdrošība)” projektā „Nacionālā identitāte un komunikācija” apakšprojektā „Nacionālā identitāte digitālā vidē” veikto pētījumu rezultāti. Otrajā daļā „Bibliotēku darba aspekti” ir raksti, kuru autori ir Latvijas Universitātes bibliotēkas darbinieki. Rakstos analizēti pētījumu rezultāti vairākās ar bibliotēkas darbu saistītās jomās: 1) bibliotēkas pakalpojumi, to transformācija ‘Tīmekļa 2.0…
Iekšējā komunikācija Cēsu novada pašvaldībā reorganizācijas laikā
2018
Šī bakalaura darba tēma ir “Iekšējā komunikācija Cēsu novada pašvaldībā reorganizācijas laikā”. Pētījuma mērķis ir noskaidrot, kā un cik efektīvi tiek veidota un izmantota iekšējā komunikācija reorganizācijas laikā un kā tiek risinātas iekšējās komunikācijas problēmas. Darbs sastāv no ievada, teorētiskās daļas, metodoloģiskās daļas, empīriskās daļas, secinājumiem, ierosinājumiem un pielikumiem. Pētījumam ir izmantotas šādas pētniecības metodes: strukturētā intervija, aptaujas metode un novērojums. Galvenais secinājums – Cēsu novada pašvaldībā reorganizācijas laikā svarīgākais bija veidot atklātu un tiešu komunikāciju starp pašvaldības vadību un darbiniekiem, kā arī risināt konfliktus pēc ie…
Mana pieredze jeb gads digitalizācijā
2017
Rakstā izklāstīta LU Bibliotēkas darbinieces digitalizācijas darba pieredze.
Veselības veicināšana gados vecākiem darbiniekiem, kas nodarbināti veselības aprūpē, un preventīvie pasākumi
2021
„ Veselības veicināšana gados vecākiem darbiniekiem, kas nodarbināti veselības aprūpē, un preventīvie pasākumi”. Darba autore: Gunta Pudova. Darba vadītāja: Mg.sc.sal. Zane Liepiņa. Darbs izklāstīts uz 72 lpp., ietver 14 attēlus, 7 tabulas, 7 pielikumus, 85 informatīvos avotus. Maģistra darbs sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par darbaspēka novecošanu, veselības veicināšanas pamatnostādnēm, veselības veicināšanu darba vietā kā arī veselības veicināšanu vecāka gadagājuma darbiniekiem. Tāpat tika apkopota un analizēta literatūra par darba vides riskiem veselības aprūpes nozarē strādājošajiem, to ietekmi uz nodarbināto veselību. Otrajā daļā ir uzskaitītas un a…
Mežkopībā nodarbināto paredzamie darba vides riski un darbspēju uzlabošanas pasākumi
2018
‘’Mežkopībā nodarbināto paredzamie darba vides riski un darbspēju uzlabošanas pasākumi’’ Darba autore: Liene Pušpura. Darba zinātniskais vadītājs: Dr. ķīm. Ingars Reinholds. Darbs izklāstīts uz 100 lpp., ietver 55 attēlus, 7 tabulas, 81 literatūras avotu, 25 pielikumus. Pētījums sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par mežkopības nozares stāvokli Latvijā un pasaulē, darbu veidiem un darba vides riska faktoriem. Otrajā daļā aprakstītas pētījumā lietotās metodes, bet trešajā daļā ir veikta rezultātu analīze. Izmantotas autores izstrādātas un modificētas anketas darbinieku viedokļa analīzei, pielietotas piemērotas puskvantitatīvās un kvantitatīvās metodes darba v…
2016. gada veiksmes
2017
Rakstā izklāstīti Latvijas Universitātes nozīmīgākie notikumi 2016.gadā. Tajā pieminēti ar dažādām nominācijām godinātie Latvijas Universitātes darbinieki.
Emocionālā intelekta un izdegšanas saistība bankas darbiniekiem
2019
Šī pētījuma ietvaros tika pētītas kādas Latvijas bankas darbinieku emocionālā intelekta un tā apakšskalu saistība ar izdegšanu. Līdz ar to, pētījuma mērķis bija atbildēt uz pētījuma jautājumiem par to, kādas saistības pastāv starp emocionālā intelekta, tā apakšskalu rādītājiem un izdegšanas dimensijām. Kā arī tika pētīts tas, kādas atšķirības emocionālā intelekta un izdegšanas rezultātos ir darbiniekiem, kas ikdienā strādā un tiem, kas ikdienā nestrādā ar klientiem. Pētījumā piedalījās 105 respondenti, no kuriem 50 darbinieki bija tādi, kas ikdienā strādā ar klientiem (37 siev. un 13 vīr.). Respondentu vecums no 21 līdz 61. Un 55 darbinieki no atbalsta funkcijām (35 siev. un 15 vīr.). Respo…
Profesionālu darbinieku kompetences mijiedarbība ilgtspējīgai “X” iestādes darbībai
2018
Darba autore: Sanita Bērziņa. Darba nosaukums: Profesionālu darbinieku kompetences mijiedarbība ilgtspējīgai X iestādes darbībai. Darba mērķis: pētīt XXI gadsimta kultūras iestādes un kultūras kā produkta izpratni, analizēt kultūras iestādes iekšējās kultūras aspektus un darbinieku kompetenču mijiedarbību, un izstrādāt priekšlikumus profesionālu kultūras darbinieku kompetences pilnveidošanai. Autore pievēršas kultūras iestādes darbinieku kompetences paaugstināšanas iespējām, liekot uzsvaru uz kultūras attīstības specifiku, kultūras darbinieku mijiedarbības nepieciešamību kultūras produkta piedāvājumā. Profesionāli darbinieki ir vērtība, dažādiem darbiniekiem ir dažādi uzdevumi, amata pienāk…